行 业:
公 司:宁夏青松职业学校
职 位:董事长
厚少凡
成 就: 于1999年9月成立了银川市青松电脑培训中心,2005年,学校正式更名为宁夏青松职业技能培训学校。

                        青松精神铸造民办教育品牌

                           ——访宁夏青松职业学校董事长厚少凡

  

    步入宁夏青松职业学校的校园,展示在眼前的是现代化的教学建筑,优雅的校园环境,更有飒爽的军人风姿和飞扬的青春风采。在这所半封闭式军事化管理院校中,处处能让人感受到别样的校园文化,沁人心脾、感人至深。

  笔者心中不免猜想,在民办院校中推行军事化管理的领导者,一定是一个严肃认真的人。而见到宁夏青松职业学校的董事长厚少凡的第一面,就被他的热情所感染。他的睿智在健谈中汩汩流出,平和坦荡的微笑中让人感受到的这位民办院校创立者的自信果敢,而时不时地幽默调侃折射出其宽广的胸襟和智慧之光。

    

    学校是个很有乐趣的地方 

 

  1974年,厚少凡出生于甘肃平凉的一个小山村。7岁那年,他背上母亲缝制的小书包,高高兴兴地上了小学。尽管放学后下午要帮着父母干农活,家里也没有多余的钱买文具,但是对学习充满渴望的他总是喜欢拿着树枝或者干电池的碳棒在地上写写画画。

   “我至今还记得,当时一只铅笔是4分钱,一个鸡蛋可以卖5分钱。有一天,我为家里没有钱买铅笔而哭鼻子,这时我们村的村支书正好来我家串门,他知道了事情的原委,给了我5分钱买了一只铅笔,还开玩笑说那是他家老母鸡下的蛋。尽管这是一件小事,但我会记一辈子,我非常感谢在困难时期支援我学习的邻居。”厚少凡说,在成长的路上有人帮你一把,扶你一把,感觉非常温暖,甚至会影响人的一生。

   1985年,厚少凡的父亲当兵复员后被分配到灵武成为一名石油钻井工。1986年,全家搬迁到了灵武,厚少凡在第二故乡灵武度过了自己的学生时代。

  “小时候,我觉得学校就是个很有乐趣的地方。一帮孩子可以在一起学知识一起玩闹,我小时候也很淘气,喜欢爬上树掏鸟窝,扒上墙头偷水果,尽管家庭经济条件并不好,但是成长的路上还是非常快乐。”厚少凡笑言,自己的学习成绩一般,但是1995年,他以优异的成绩考入了西安交通大学。

  

    要干点自己喜欢的事情

 

  “我大学学习的是会计专业。父母希望我毕业后可以像大多数石油子弟一样回到石油系统工作,以后做会计工作环境好,收入也不错。不过,毕业后我并没有回去,我想自己闯一闯,干点自己喜欢的事情。”厚少凡说,1998年大学毕业后他留在了西安锻炼,当时并没有明确的就业方向,在毕业季中他也曾经历了忐忑、苦闷、彷徨、纠结、煎熬。

   “那时候,我每天骑着一辆自行车,腰上挂着一个BP机,忙着找工作。我每天都忙着收集信息应聘工作,感觉整天的工作就是找工作。后来,在一个同学的介绍下,我到一家电脑培训机构应聘,因为我在大学的时候就对计算机很感兴趣,并且参加过计算机社会化培训考级,所以尽管是上百人的应聘队伍,但我以面试第二名的成绩脱颖而出。应聘成功后,我到一所中学担任了计算机老师。我当时带初中和高中年级的计算机课,每天都有4-6节课,非常忙碌。”提及自己的第一份工作,厚少凡说,尽管收入不错,他还获评了优秀员工,但是在入职半年后他依然选择了离职。因为年轻的心总是跳动着不安分的因子,喜欢挑战的他并不喜欢这样的重复性工作,他想有自己的广阔天地大展手脚。

   

    创业路上贵在坚持

 

   “当时电脑培训这块领域非常热门,我们4个大学同学商量着自己独立门户干事。为此,我们几个合伙人专门考察了西安、兰州、银川几个市场,最终定到银川来做。那时,银川市场的电脑培训正是兴起之时,生源都在排队学习。这给了我们几个人极大的信心,我们在解放街绿洲饭店附近租了一间80平方米的房子,连买带赊了4台电脑,于19999月成立了银川市青松电脑培训中心,开始了我们的创业之路。”厚少凡坦言,开办之初就遇到了不小的阻力,因为没有办学许可证,他们的培训班开办磕磕绊绊,第一天上街宣传就被城管部门没收了宣传单,还因为涉嫌非法广告要被查处。刚一起步创业,几个热血沸腾的年轻人就被狠狠地泼了凉水,处世经验不足的他们被打击得灰头土脸。

  厚少凡是4个创业者中的唯一的本地人,启动资金也大多来自于他父母的支持,尽管出师不利,但开工没有回头箭,培训班还得办下去。办法总比困难多,虽然刚开始生员很少,但是青松电脑培训的高水准教学很快赢得了学员们的信赖,同时吸引了更多的学员加入。培训班更是受到了就业部门的关注,2000年初被银川市就业部门授予了计算机再就业培训基地,成为了具有办学许可资格的“正规军”,并承担了政府部门的就业培训。

   

    培训中心向职业技能培训学校升级

 

  “2000年左右正是互联网起步阶段,银川市的网吧都很少。当时热衷学习电脑的主要是三类人群,一是很多大龄青年因为工作的实际需要,必须要掌握电脑办公而学习;二是学生群体要考级拿证,以后学有所用;三是‘两后生’,即初、高中毕业未能继续升学的贫困家庭中的学员,他们为掌握一技之长而学习。因为我们的培训是随到随学、手把手地教学,所以很受欢迎,效益也越来越好。2001年我们在湖滨商校设立了宁夏青松职业学校分校。”厚少凡介绍,随着教学规模的扩大,短期培训也越来越不能满足市场的需要,特别是一些掌握一技之长的学员更需要系统化地脱产学习,这萌发了他举办全日制脱产寄宿制学生培训工作的想法。而20049月开办的第一期半年制脱产班的成功更给了他极大的信心和动力。

  “当时,我们投入了12万元,自己买了一辆面包车带人去农村招生,可是把人累得人仰马翻,却只招到了不到10个人。这对于我们来说,打击特别大,资金全压在了这上面,摊子已经铺开,学员却招不到,非常尴尬棘手。后来,我们及时调整了宣传方式,在当地电视台做了招生广告,并在当地就业部门设立了驻点。没想到,情况一下子好转了,当年我们就招收了120多名学员,远超过当初的预期目标。为了解决学员的吃住基本问题,我们还专门租赁了一家宾馆。教学质量是没问题的,但是随着第二期脱产班的开办,我们发现生活管理上还存在问题,毕竟宾馆人员混杂,不能有效监管。所以,既然要搞职业培训,就要正规化操作,办一个真正属于自己的学校。”厚少凡介绍,2005年,学校正式更名为了宁夏青松职业技能培训学校,并租用了原银川市职工大学,这里教学楼、宿舍、食堂等配套一应俱全。自此,青松培训中心正式升级为了青松培训学校。

  

    “自办”+“联办”实现育人目标

 

  从计算机培训起步,到全日制寄宿制大中专教育,从独立办学到集团合作。从办学之初的单一计算机培训到拥有技术应用、传统文化、电商培训、网络教育四大学院,从几间简陋教室里的几十名学生到综合性职业技术院校的几千名学员,宁夏青松学校一步一个脚印,走过了不平凡的15年历程。

  厚少凡介绍,多年来,青松职业技能培训学校依托劳动就业部门,实行自主招生,生源在稳定增长。为了保障教学质量,在高薪聘请专业教师团队的同时,他们发挥了民办学校机制灵活的优势,积极联合社会资源,将“自办”和“联办”相结合,先后和中国计算机函授学院、宁夏大学、宁夏医科大学、宁夏广播电视大学、宁夏水电技师学院、山东泰山护理学院等区内外院校建立了良好的合作办学关系,努力为学生提供学习教育、实习实训和推荐就业 “一条龙”的服务,实现“学历+技能+就业”三位一体的育人目标。

     宁夏青松学校的优势是开办多年的计算机专业。但是随着社会的发展,市场已经扩展和派生出许多新的专业方向,不跟进就会失去生源。对此,厚少凡有着敏锐的眼光和清晰的判断,当电力工业发展较快时,学校就上马电力工程专业;当电子商务兴起时就主推电商培训。在职业学校里不少专业女学生的就业存在困难,但有的就业岗位又急需女性。学校针对市场需求,开办了护理专业、学前教育和会计专业,女生的就业形势也越来越好。2008年还首次将国家速录师引入宁夏开展相关培训。目前,青松学校设有行政管理、热能动力设备及应用、平面广告设计、建筑工程技术、学前教育、会计、电子商务、金融管理与实务、应用阿拉伯语、汽车检测与维修、护理、医学检验技术和建筑装饰设计等多种类的专业。

   因为始终以市场和就业为导向,并加强校企合作、订单就业,青松学校的毕业生就业形势一直非常好,一大批毕业生更是自主创业,办起了自己的公司。15年来,青松学校累计帮助6万多名学生找到了工作,其中近千人成为优秀企业家,毕业生活跃在区内外各大企业领域,学生就业率连续保持在98%以上,实现创业率高达35%以上,并实施长期就业创业跟踪服务。

    

    军事化管理打造青松精神

 

  “对于职业学校而言,学生技能和素养的培养是教育教学的基础和重点。青松学校的学生之所以能够受到用工企业的肯定与认可,与学校的军事化管理有很大关系。”厚少凡介绍,职业学校普遍会有“不好管”的问题,一方面是出于学生自身的问题,例如受到家庭、性格以及早恋等问题的困扰,有些孩子会表现出自卑、压抑、叛逆的举动来,而通过军事化管理让学生重新认识自己,树立了自尊自信自强的意识,帮助他们重新点燃了心中的梦想;另一方面,穿上军装会让学生不自觉间对自己的言行举止有了约束。因此,2009年青松职业学校正式引入了军事化的管理模式,聘请部队专业人员参与管理,以军人的纪律约束学生,以部队精神感染学生。

  “通过这几年的管理,我们发现效果非常明显。以前会有企业反馈说,有实习学生临时无故脱岗行为,给对方工作造成被动的现象,但是通过引入军事化管理后,学生们的纪律意识明显增强,校风正素质好,更多的企业乐意与我们牵手合作。”厚少凡直言,军事化的创新管理模式是青松学校的特点所在,也是青松能够在民办学校中脱颖而出的魅力所在。秉承着“厚德、善业、裨教、泽学”的校训精神,青松学校正在成为越来越多青年学子职业提升的摇篮。

  原自治区政协副主席陈育宁在对宁夏青松职业学校做访问后,曾对厚少凡由衷说,办成一项事业很不容易,尤其是民办教育。“你们的办学历程,使我看到了一种精神,这就是务实、坚持和追求,或者叫做青松精神。”

  或许,正是这种青松精神,成功开启了厚少凡的别样人生,同时铸造着宁夏青松职业学校的品牌。相信在这种精神的指引下,厚少凡和他所掌舵的宁夏青松职业学校必将会迎接更加灿烂的前程。

推荐企业家

  • 胡润榜宁夏首富杨斌8598

    胡润榜宁夏首富杨斌
    董事长

  • 孙珩超8525

    孙珩超
    董事局主席

  • 刘燕7852

    刘燕
    院长

  • 张金山7406

    张金山
    董事长

  • 吴进生7272

    吴进生
    董事长

  • 张迪7220

    张迪
    总经理

  • 曲延波7090

    曲延波
    董事长

  • 【专访】中房方陆6958

    【专访】中房方陆
    董事长

精选资讯

Copyright (c) 2013-2018 宁夏企业家协会 宁ICP备:10200291号-1
联系电话:0951-6042152 热线电话:0951-6042152 传真 :0951-6042152地址:宁夏银川市金凤区亲水北街万达嘉年华酒店公寓A座19楼
技术支持:西部云商